| ISBN/ISSN | 7100555628390 |
|---|---|
| Autor | John Whitmore |
| Edición o Número de Reimpresión | |
| Tema | Libro |
| Número de páginas | |
| Idioma | Español, Inglés |
Adonde Puedo Ver Libros En Linea lleno?
Ejercicios prácticos, ejemplos corporativos, diálogos de coaching y un glosario nuevo refuerzan el proceso de aprendizaje, mientras que un capítulo nuevo y crucial explica cómo medir los beneficios del coaching en términos de rendimiento de la inversión.
COACHING. EL METODO PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS: LOS PRINCIPIOS Y LA PRACTICA DEL COACHING Y DEL LIDERAZGO POR EL COFUNDADOR Y PRINCIPAL EXPERTO EN LA MATERIA del autor JOHN WHITMORE (ISBN 9788449331978). Comprar libro completo al MEJOR PRECIO nuevo o segunda mano en Casa del Libro México
Como publicar un libro en una editorial Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas. Los principios y la práctica del coaching y del liderazgo por el confundador y prin, paginas para descargar libros gratis completos Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas.
Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento.
Coaching: el método para mejorar el rendimiento de las personas 18 mayo, 2012 by El coaching es una tendencia en alza dentro del mundo de la empresa, pero también, en el plano personal.
En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar. Descarga Online Coaching: El Metodo Para Mejorar El Rendimiento De Las Personas Libros Gratis : Coaching: El Metodo Para Mejorar El Rendimiento De Las Personas 2018 ebooks y más!
Coaching. El método para mejorar el rendimiento de las personas. Los principios y la práctica del coaching y del liderazgo por el confundador y principal experto en la materia. John Whitmore. Esta edición revisada y ampliada Este libro es una guía concisa y accesible para las personas interesadas en el coaching, escrita en un estilo ...
La frase del jefe, que ni siquiera es una pregunta aunque la lleve implícita, aplica los dos principios clave del coaching, conciencia y responsabilidad personal. En esta breve interacción, el jefe no culpa a Sue ni se enfada con ella, sino que se presenta como un compañero y, al final, recuerda a Sue que ha resuelto el problema por sí misma y que es más capaz de lo que cree.
El coaching como herramienta para mejorar el desempeño en las organizaciones [en línea]. [Citado el 10 de Enero de 2020].
Este libro es una guía concisa y accesible para las personas interesadas en el coaching, escrita en un estilo profesional y didáctico. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento.
Biografías y memorias; Ficción y literatura ; Finanzas e inversión; Historia; Informática y tecnología; Libros infantiles; Misterio y suspense; Novela romántica; Religión y espiritualidad; Libro Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas PDF. Español John Whitmore Grupo Planeta Spain Demo Gratis. 8 de marzo de 2016. Información; Comentarios; Acerca del Autor ...
Descargar PDF Coaching. El metodo para mejorar el rendimiento de las personas. Los principios y la pract de John Whitmore} Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y […]
Libro Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa), John Whitmore, ISBN 9788449331978. Comprar en Buscalibre - ver opiniones y comentarios. Compra y venta de libros importados, novedades y bestsellers en ...
Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento.
Sinopsis. Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su esta versión ...
coaching . el mÉtodo para mejorar el rendimiento de las personas (whitmore, john) EL MÉTODO PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS (WHITMORE, JOHN) (Ninguna valoración todavía)
Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una ½biblia+ que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su esta versión revisada y ...
COACHING. EL MÉTODO PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS. LOS PRINCIPIOS Y LA PRÁCT, WHITMORE, JOHN, Q.225. Para muchas empresas multinacionales, este libro
“El Modelo GROW, es un método estructurado, basado en la resolución de problemas, establecimiento de metas y orientado a resultados, es uno de los más utilizados en el mundo de la empresa y el coaching ejecutivo, John Whitmore es el coach de referencia que utiliza este método” – Experto en Coaching
Find helpful customer reviews and review ratings for Coaching : el método para mejorar el rendimiento de las personas : los principios y la práctica del coaching y del liderazgo por el confundador y principal experto en la materia at Read honest and unbiased product reviews from our users.
Para liberar tu potencial y aprovecharlo con los principios básicos de la ciencia que mejoran la productividad de las personas. Para hacer mejores a los demás y alcanzar tus resultados usando las bases de la inteligencia social al trabajar en equipo. Para obtener el máximo partido a las herramientas que utilizas en tu vida diaria.
coaching: el metodo para mejorar el rendimiento de las personas john whitmore. paidos iberica, 2003 $299.00. $299.00 (tapa blanda) coaching: el metodo para mejorar el rendimiento de las personas john whitmore. paidos iberica, 2011 $15.00. $15.00 (tapa blanda) coaching. el metodo para mejorar el rendimiento de las personas: los principios y la practica del coaching y del liderazgo por el ...
Según la International Coach Federation, “El coaching consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida”.
Según John Whitmore, "es el método para mejorar el rendimiento de las personas". Estructura del coaching educativo. El COACHING EDUCATIVO, busca un aprendizaje individualizado para poder guiar, transmitir y enseñar a los tres elementos de la Educación: alumnos, formadores o educadores y los padres de familia.
El coaching no podía faltar dentro de esta serie de libros, y “Coaching para Dummies” también ha sido un superventas. En sus páginas es posible encontrar los aspectos básicos del coaching y la ayuda necesaria para que cualquiera pueda sacar partido de uno mismo, para maximizar su potencial y mejorar su equilibrio emocional.
Antes de conocer los tipos de Coaching es importante saber, cómo no, qué es el Coaching. El Coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que influye en la transformación de éstas, generando cambios de perspectiva, aumentando la motivación, el compromiso y la responsabilidad.
El objetivo es mejorar las habilidades de liderazgo de estas personas, para que puedan mejorar en la gestión de las personas, las actitudes laborales y el trabajo en equipo, con lo que conseguir un mayor rendimiento del equipo de trabajo. Descubre las técnicas de coaching empresarial más efectivas para sesiones individuales o en grupo.
Resumen: Nuevo enfoque del docente en la educación tomando el rol de coach para lograr que los alumnos sean responsables del aprendizaje, estableciendo sus propias metas, capacidades para lograrlas, fomentando la responsabilidad, autonomía, autogestión, poder, escucha activa, desarrollo de creatividad.
Su misión es contribuir y ayudar en el proceso de Aprendizaje aprovechando el potencial de la persona. Para lograrlo es necesario que conozca las distintas estrategias que promueven el aprendizaje, de acuerdo a las preferencias del pupilo y el tipo de coaching que se aplique.
Taller Experto: Como Vivir del Coaching Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas. Los principios y la práctica del coaching y del liderazgo por el confundador y principal experto en la materia (Empresa) 18,00€ out of stock Envío gratuito Buy Now A partir
Por ejemplo, con procesos de coaching individual para gestionar mejor los conflictos con los miembros de la empresa, realizar un cambio de ámbito dentro de su profesión, mejorar su capacidad de liderazgo, etc. En el coaching grupal todas las personas buscan un mismo objetivo, pero no tienen por qué pertenecer a un mismo departamento o a una ...
Este es también el momento de pensar y definir los ejercicios que serán propuestos para los participantes, sea para evaluar o apenas para aumentar la interactividad y el compromiso de las personas. 6. Piensa en el tiempo y el valor del entrenamiento. Para finalizar, define la duración de tu entrenamiento.
Coaching y Empowerment son herramientas que trascienden mas allá de las organizaciones como ya vimos coaching nació del deporte y se sigue implementando aún, tal es el caso del equipo Cruz Azul donde su director técnico Pedro Caixinha al ver el bajo rendimiento del equipo se propuso elevarlo usando técnicas de coaching y a pesar de que en el presente torneo no se vio una mejora ...
a) Conocer la metodología del coaching en la mejora del rendimiento personal y profesional en las organizaciones. b) Aprender las características de los equipos de alto rendimiento y cómo desarrollarlas. c) Saber trabajar con los valores de los equipos. d) Entender las diversas etapas de los equipos y cómo manejarlas
john whitmore PDF Descargar libros gratis Un repositorio muy completo de la Biblioteca Digital del Uruguay con libros en formato pdf para descargar de forma gratuita, ¿Cómo descargar libros gratis en PDF? Las mejores páginas legales. En la era de la información, acceder a un libro por Internet no es difícil.
Es el mismo método que se utiliza en Coach, para ayudar a que el cliente, exprese las respuestas que tiene en su interior. Sócrates decía que no existe el enseñar, solo existe el aprender y ello surge del reconocimiento que cada uno tiene de sí mismo.
Con las mejores herramientas que se utilizan en el coaching para gestionar los cambios, gestionar las metas, gestionar las perspectivas de un cambio,y hacer un magnífico plan de acción. Con ejemplos y preguntas que te ayudarán a ser un coach de primera. Ideal para iniciarse en el coaching y preparar dinámicas de coaching para grupos.
Coaching En La Práctica PDF Descargar libros gratis en formatos PDF y EPUB. Más de 50.000 libros para descargar en tu kindle, tablet, IPAD, PC o teléfono móvil. Es ridicula esta pagina dicen libros gratis para descargar en pdf, te tienes que incribir y al final aparece que no se puede, que no esta ...
Descripcion. Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento.
Manual del coach (Gestión Emocional) PDF Descargar libros gratis en formatos PDF y EPUB. Más de 50.000 libros para descargar en tu kindle, tablet, IPAD, PC o teléfono móvil. Es ridicula esta pagina dicen libros gratis para descargar en pdf, te tienes que incribir y al final aparece que no se puede, que no esta ...
Blog sobre coaching - Noticias, novedades, consejos y reflexiones sobre coaching. En nuestro blog de EEC te recomendamos herramientas, libros, conferencias y mucho más que te serán de utilidad para seguir desarrollando tus habilidades.
3. el coaching como mÉtodo para mejorar el desempeÑo de las personas 44 3.1 el gerente como coach 44 3.2 el coaching ontolÓgico 46 3.3 ganancias del coaching 47 4. modelo de liderazgo gerencial basado en la inteligencia emocional y el coaching 51 4.1 modelo de liderazgo gerencial 51 4.1.1 comunicaciÓn. 53 4.1.2 entrenamiento. 55
Los resultados quedan optimizados cuando prestamos especial atención al proceso, pero hay determinadas características y destrezas que indudablemente, favorecerán el desarrollo y crecimiento de un Equipo de Alto Rendimiento: Diversidad, para mejorar las competencias y el reparto de roles. Flexibilidad y pensamiento crítico.
11 - Ofrece un beneficio práctico y útil para la vida: La mejora en los ámbitos del rendimiento escolar, y el desarrollo personal y profesional del ser humano. 12 - Es único en su estilo.